Vous vous intéressez à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et ne savez pas comment choisir une formation ?
Vos objectifs sont peut-être d’intégrer une démarche RSE dans votre entreprise, de structurer un projet avec une dimension éthique, ou encore de former vos équipes.
Il existe des formations RSE adaptées à tous les métiers et tous les secteurs d’activité. Elles ont le vent en poupe et il peut ainsi être difficile de faire un choix entre les formations RSE en présentiel ou en e-learning, les formations RSE courtes ou professionnalisantes, etc.
Quel format ? Quelle durée ? Quel prix ? Cet article vous donnera des pistes concrètes pour savoir comment choisir votre formation RSE, selon vos objectifs et vos besoins. Vous aurez ainsi un état des lieux du marché existant, afin de choisir la formation RSE la plus adaptée pour vous.
Les formations en présentiel
Celles-ci sont généralement courtes, sur 1 ou 2 jours.
Elles ont l’avantage de permettre les échanges directs avec les autres participants et le ou la formateur·ice.
La plupart des organismes de formation les proposent en INTRA et en INTER. Vous n’êtes pas sûr·e de comprends la différence ?
👉🏼 En INTRA, vous faites intervenir le ou la formateur·ice au sein de votre structure pour former plusieurs personnes en même temps.
👉🏼 En INTER, la date et le lieu sont au choix du ou de la formateur·ice, qui accueille des apprenants de différentes structures.
Le présentiel est donc le format idéal si :
- Vous souhaitez favoriser la cohésion d’équipe en faisant intervenir le ou la formateur·ice dans vos locaux (en INTRA)
- Vous souhaitez faire du réseau et rencontrer d’autres entreprises intéressées par la RSE (en INTER)
- Vous n’êtes pas très à l’aise avec les outils digitaux et préférez le présentiel
- Ou encore si vous souhaitez vous former rapidement
💡 Le conseil La Classe Verte : dans une logique RSE de réduction des déplacements, essayez de trouver une formation à proximité 📍
Les formations RSE en ligne
Les formations en ligne ont le vent en poupe, et le secteur de la RSE n’y échappe pas !
Si l’on devait simplifier, il existe principalement des formations :
- Synchrones : sur un format généralement court, il s’agit d’une formation RSE classique donnée « en direct » aux apprenants via les outils du distanciel. Elles se sont beaucoup développées lors de la crise sanitaire, et les nombreux accords sur le télétravail en entreprise favorisent également leur essor ;
- Asynchrones : il s’agit ici de formations n’intégrant pas de temps « en direct » puisqu’il s’agit essentiellement de vidéos, e-learning simple, MOOC, etc. ;
Pour faire votre choix, nous vous conseillons de faire le point sur vos objectifs, vos besoins, et le temps dont vous disposez.
Si vous êtes dirigeant·e d’entreprise ou manager·euse, vous vous posez certainement la question du temps. Vous avez l’impression d’en manquer, et vous ne voyez pas comment vous pouvez ajouter une formation RSE à votre agenda.
Le principal avantage des formations asynchrones ou mixtes est qu’elles peuvent être réalisées au rythme de l’apprenant : plusieurs jours, semaines voire mois. Ce qui n’est pas négligeable lorsque l’on souhaite mettre en place ou renforcer une démarche RSE en parallèle dans son entreprise !
Ce sera également un format de formation RSE idéal pour toutes les personnes qui se retrouvent avec le « dossier RSE » sur le bureau, sans trop savoir par où commencer. Par ailleurs, elles intègrent généralement davantage de ressources et outils à prendre en main.
Enfin, comme pour les formations en présentiel, il est également possible d’organiser une formation synchrone en ligne, et en INTRA, idéal là aussi pour favoriser la cohésion d’équipe et la montée en compétences en collectif. La formation sera plus courte mais elle aura l’avantage d’être organisée comme un atelier autour de vos enjeux RSE.
Le sujet de la formation RSE
Formation généraliste ou spécifique ? Là aussi, le choix est large et tout dépendra du degré de maturité de votre démarche ou de votre projet.
Si vous débutez complètement, une formation généraliste et complète sera naturellement plus adaptée.
Si vous avez déjà un socle de connaissances et/ou d’actions déjà en place, alors vous pourrez vous tourner vers des formations spécifiques. Celles-ci vous permettront d’approfondir ou réactiver votre démarche RSE, ou encore de former vos équipes sur des sujets spécifiques : cartographier ses parties-prenantes ; construire son plan d’action RSE ; devenir référent RSE etc.
Les formations longues
Comme pour tout métier émergent, des formations longues et professionnalisantes sont de plus en plus proposées sur l’ensemble du territoire.
Elles sont particulièrement adaptées dans le cadre d’une évolution professionnelle donc nous n’allons pas les détailler ici.
Vous trouverez de nombreuses informations sur les formations sur les sites des universités et des écoles privées.
Combien coûte une formation RSE ? Nous vous partageons ici une fourchette des prix moyens qui peuvent être observés sur le marché, sans prétendre à la précision et l’exactitude.
- Formation en ligne synchrones (présentiel ou distanciel) : tarifs allant de 900€ à 2000€ les deux jours ;
- MOOC : souvent gratuits ;
- E-learning : les prix varient complètement selon le volume des cours, les formats, et si cela intègre également des temps « en live ».
Et en effet le e-learning sera généralement moins onéreux, car il laisse une plus grande place à l’autonomie et au rythme de l’apprenant. Dans un sens, il est aussi plus engageant car l’apprenant devient acteur de sa formation, et n’est pas dans la passivité que l’on observe parfois dans les formations classiques.
💡 Le conseil La Classe Verte : si le budget est un vrai critère de choix pour vous, sachez que votre formation RSE peut être prise en charge par votre OPCO. La condition pour cela : que la formation visée soit certifiée Qualiopi. Pour les indépendants, le FIFPL peut également prendre en charge votre formation RSE (testé et approuvé pour La Classe Verte !).
Maintenant que vous disposez de plus d’informations sur les différents formats et les tarifs des formations RSE, vous avez probablement affiné votre choix. C’est là qu’un ultime critère entre en jeu, et non des moindres : la qualité.
Comment trouver la meilleure formation RSE ?
Dans un premier temps, vérifiez que la formation n’est pas que théorique et ascendante. La RSE est une véritable démarche stratégique d’entreprise, impliquant rigueur et outils. Une formation RSE de qualité doit vous proposer des ressources et des outils activables directement, et vous aider à les prendre en main.
La transversalité est également un critère important : sur le terrain, une démarche RSE n’est pas isolée. Il sera nécessaire de dialoguer avec les parties-prenantes, d’enclencher des pistes d’action en lien avec les ressources humaines, les achats, les aspects réglementaires, etc.
C’est d’ailleurs pourquoi chez La Classe Verte nous l’associons constamment avec la communication et le marketing responsables.
Ainsi, vérifiez que la formation balaiera l’ensemble des sujets RSE et favorisera une méthode rigoureuse. Pour cela, elle doit se baser sur les méthodes et les référentiels existants, et reconnus, tels que la norme ISO 26000 ou encore les 17 Objectifs de développement durable.
Une formation avec la certification Qualiopi sera un gage de confiance puisque cette certification atteste de la démarche qualité. Cela signifie que le ou la formateur·ice a veillé à l’ingénierie pédagogique de la formation : définition des objectifs, des modalités de suivi, des méthodes, ou encore accessibilité à tous les publics.
💡 Le conseil La Classe Verte : vérifiez que la formation présente et affiche bien :
- Un programme et un déroulé pédagogique
- Un règlement intérieur
- Des CGV et conditions d’annulation claires
- Le parcours des intervenants
- Les prérequis
- Les modalités pédagogiques
À l’inverse, si vous constatez que :
- Il n’y a aucun programme ou alors peu explicite
- Les objectifs pédagogiques sont flous, généralistes
- Il y a peu de transparence sur les tarifs ou encore les conditions de vente
Alors, fuyez !
Les « petits plus » d’une formation RSE, c’est ce qui vous convaincra en dernier ressort.
Vous hésitez entre deux formations ?
Selon nous, il y a 3 critères indispensables qui devraient faire partie de toutes les formations :
👉🏼 L’aspect participatif
Une formation participative intègre une pédagogie active, ou encore une pédagogie inversée. Elle propose des mises en pratiques concrètes, des exercices, des quiz, des ressources complémentaires, des temps de réflexion voire des ateliers d’intelligence collective.
Les modalités d’animation sont infinies. En RSE, cette approche participative est essentielle lors de l’audit, de la stratégie, ou encore de la co-construction du plan d’action. Alors pourquoi pas également dans la formation ?
👉🏼 La proximité et le suivi
Il sera particulièrement important de vérifier que le ou la formateur·ice propose un suivi après la formation. Peu le font, mais il s’agit d’un véritable bonus, qui ne vous laisse pas dans la difficulté lors de la mise en application des apprentissages.
Cela peut prendre plusieurs formes : sondage, ateliers de suivi, échanges téléphoniques, communauté d’apprenants, ou encore permanences régulières.
👉🏼 Les formations complémentaires
Regardez les formations complémentaires proposées par le ou la formateur·ice ou ses partenaires. Ainsi, il pourrait être intéressant de participer à des formations sur les enjeux de communication et marketing responsables, ou encore de numérique responsable, pour la complémentarité des approches.
Et si le ou la formateur·ice a construit un parcours pédagogique complet, cela vous facilitera grandement la tâche !
La formation peut répondre à de nombreux besoins, mais aujourd’hui les enjeux RSE en entreprise sont tels qu’il est souvent nécessaire d’aller plus loin.
Si vous souhaitez engager une démarche RSE de façon accessible, ludique et participative, découvrez les solutions La Classe Verte :
La plateforme La Classe Verte : un parcours tout-en-un pour les entreprises qui souhaitent construire leurs engagements pas à pas. Elle intègre un outil de pilotage, des outils, des ateliers en ligne, une communauté et un suivi personnalisé.
- Nos ateliers collaboratifs
- Nos ressources et outils